返聘退休人员没签合同要赔偿吗

2024-12-09

养老金领取者重新受雇且未签署合同的情况下，通常并不需对其进行赔偿。原因在于，此类自愿性再就业的人群与企业之间形成的关系并非是正规意义上的劳动协议关系，而更倾向于是一种劳务合作关系。在这种情况下，是否签署书面合同主要取决于双方当事人的意愿和协商结果。然而，如果在先前的协议中已经明确规定必须签署合同却未能兑现，则可能需要根据约定并承担相应的法律责任。
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反过来再聘这些已经退休的人儿没签过合同的话，基本上是不用赔钱的。其实这就是因为他们跟公司之间不是那样的雇佣关系，而是劳务关系罢了。那我们来说，劳务关系到底是啥意思？简单说签不签合同主要是看你们俩怎么商量的。但是万一你们当初说好要签个合同然后又没签成，那可能就得按照之前说的来负起责任。
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退休返聘人士无合同的话，大部分情况下是不用赔偿的。因为他们不是和公司建立的劳动关系，而是劳务关系。在这种情况下，是否签合同就看双方怎么协商了。可是如果双方说好了，却又没签合同，可能就要按照约定来负责了。
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找个已经退休的人回来工作没签合同的话其实不用赔钱。为啥？因为这种情况下，你和他们之间可不是普通的上班族和公司那种劳动关系而是一种劳务关系。在劳务关系里头，签不签合同就看你们俩怎么商量咯。不过要是你们之前说好要签合同结果却忘了签，那按照约定可能得负责。

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