2024工伤工资怎么发放的

2024-11-17

在劳动者因工遭受损害期间，其薪资待遇方面，通常会遵循受伤前所享受的工资、福利维持不变之原则，由劳动用工单位依照月度周期进行支付。换言之，在此特殊时期内，我们有权利要求公司给予与从事普通工作的时候同等水平的薪金讲入，其中应涵盖基本工资、津贴待遇以及其他相关补贴等内容。
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工伤了那时候的工资肯定要跟原来上班时候拿的那么多你所在的那家公司得每月都把钱给你发下去。也就是说就算你因为工伤在家休息或者住院治疗，你的工资也应该跟你还没受伤的时候拿的金额一样，这些都包含像基本工资、补贴、奖金之类的。
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解析：
如果你碰巧在上班时候受了伤，那么在这个特殊时间里，躺在床上休息的你应该得到跟平时上班拿的工资一样多。这就意味着，你在工伤期间，每个月都能拿到和以前一样的工资，包括基本工资、津贴、补贴等等这些钱都是你应得的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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