工作6年不续签合同有赔偿吗

2024-12-07

工作六载后即到岗工期限满，若雇主未曾提出续约，依据现行法规，此类情况通常应当给予雇员相应的赔偿金。在此种环境下，处于弱势地位的劳动者享有主张经济补偿的权利。补偿的计算方式通常参考劳动者在该用人单位雇佣期内的实际服务年限，按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。因此，如果您已经为该公司工作了六年，那么您有资格获得相当于六个月工资的经济补偿。
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如果你干了6年活儿，但是公司不跟你续约了，那你肯定能拿到赔偿金。这种时候，你就可以找公司要钱。具体怎么算？就是看你在这家公司待了多久，一年就算一个月工资，然后再给你这么多钱。那如果你干了6年的话，可能就能拿到6个月的工资作为赔偿。
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工作6年后，如果单位不再和你续约，通常需要给你赔偿。你可以拿到一笔经济补偿金，这是根据你在这个单位的工作时间来算的。每满一年就会得到一个月的工资作为补偿。所以，如果你工作了6年，那么你可能能拿到6个月的工资作为补偿。
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干了6年然后合同到期了单位不给续约，其实咱们是能拿到点赔偿费。碰到这类事儿咱们打工仔是可以争取到一部分经济上的补偿。那怎么算？就是看你在这家公司待了多少年每一年可以给你发一个月的工资作为补偿。所以如果干满6年的话，你就可以拿到大约6个月工资这样子的经济补充。

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