无固定期限劳动合同如何赔偿员工
这个得看具体的状况。比如说如果是老板做错事儿了，咱们是有权利要求老板给咱们两倍于以前收入的赔偿的。当然老板也不能随便解约，他应该按照咱们在这里工作的时间来算，每过一年就得付给咱们一个月的工资。如果咱们在这儿干了超过半年但还不到一年的话，那就算作一年；如果没干够半年，那么老板就得赔咱们半个月工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限劳动合同解雇或终止的赔偿额需看实际情形。若企业单方面做错了，需付二倍的经济补偿款给员工。补充标准是，员工在公司干了多少年，每多一年再添一个月的工资，不足一年的就按半年算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫我们来说说解除或者结束没有固定时间限制的劳动合同，需要怎么赔偿。这个要具体情况具体分析。如果公司做了什么违法的事情，比如突然就跟你解除了劳动合同，那么他们得给你两倍平时领到的那个钱。如果想按照这个方式赔偿的话，那就得是你在这家公司干了多少年，如果超过一年了，那就给一个月的工资；如果还不到半年，那就给半个月的工资。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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