申请工伤后工资还继续发放吗

2024-11-29

你要是认定了工伤，那在休养期间，你原来那份工作是不能去做的，但是你原有的工资和福利还是照样子发给你的而且这个事情都是由你上班的那家公司来负责的。这样一来，就算你暂时没法干活儿，也不用担心生活会受到什么影响。不过这个休息保养的时间可不可以超出12个月就要看具体的情况了，大多数情况下都不会超出那么久的时间的。如果说你受的伤特别重，或者情况非常特殊的话，就需要劳动能力鉴定委员会的认可才能稍微延长一点儿时间最多也就只能再延长12个月而已。
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申请了工伤之后在你休息养伤这段时间里，公司还是得给你发工资和福利这样才能保证你的生活水平不会受影响呐。但是这个停工留薪的期限不能太长，最长只能有12个月噢。如果你受伤很严重或者情况比较特别的话，经过当地劳动部门的鉴定委员会审批，可能会稍微再延长几个月不过也不能超过12个月就是了。
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经过正式申报并被认定为工伤之后，在停工留薪期限内，员工应享受与原来相同的工资待遇，该待遇将由其所属单位按照每月固定时间进行发放。此举旨在确保工伤职工在接受治疗及康复过程中的生活质量不会受到任何影响。然而，停工留薪期的总时长通常不应超过12个月。若因伤势严重或情况特殊，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，方可适当延长，但最长也不能超过12个月。
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