工伤认定达不到级别如何赔偿
即便工伤未评定等级，依旧能享受到部分赔偿。这其中包含了：治疗期间的工资收入，由公司每月支付；治疗所需费用及复健费用，若符合标准则由工伤保险基金支付，如未投保则由企业承担；住院期间的餐旅费、外出就诊的交通住宿费用按规定报销。同时，企业还要负责在停工留薪期的护理费用等等。如有企业未能依法支付各项费用，劳动者有权通过劳动仲裁等途径维权。但是要切记，务必保留好所有医疗发票、诊断证明等关键证据，以便于证明伤情以及费用支出情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤就算没有评上等级也是可以拿到一些赔偿的比如说，你受伤了不能去上班，那你在休养这段时间的工资还是会有公司照常给你发的；再比如，给你治伤买药做康复训练的钱，只要是符合规定的，工伤保险基金会帮你出，要是没交保险的话就得公司自己掏腰包；还有就是住院期间的饭钱、到外地看病的车票住宿费什么的，都是按照规定来报销的。除此之外，公司还要按照规定给你发停工留薪期内的护理费等等。但是如果公司不给你这些钱，你就可以通过打官司之类的方式来保护自己的权益。不过记得，一定要把所有的医疗发票、诊断证明这类的东西都保管好，这样才能证明你真的受过工伤以及花了多少钱。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫就算工伤鉴定结果评定为不需要补偿或者没有伤残等级，你还是能从公司那儿拿到一些钱。比如，在你养伤的那段时间里，公司得按照每个月给你发工资和福利；还有就是治疗工伤的医药费和康复费，只要是合规的，就可以找社保局报销，万一你没交社保的话，那就只能找公司给；另外，在医院住着的那时候的吃饭钱、去其他地方看病的车马费和住宿费这些，正规来说也是可以报账的。除此之外，如果因为受伤而暂时不能工作，那么这段时间的休息也会有公司按照要求支付护理费等等。假如公司不给你这些钱，你完全可以通过打官司之类的方式来保护自己的合法权益。不过别忘了，你得把所有的医疗发票、诊断证明这类的东西都保管好，这样才能在将来算账的时候说得清楚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在工伤认定过程中，尽管未能达到相应等级标准，但是仍然有机会享受部分赔偿待遇。具体而言，这些赔偿内容主要包括以下几个方面：首先是治疗工伤期间的工资福利待遇，这部分费用将由所在单位按照每月固定金额进行支付；
其次，是治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用，只要符合相关规定并且已经参加了工伤保险的话，那么这些费用就可以由工伤保险基金支付，反之若单位并没有为员工缴纳工伤保险，那就需要单位自行承担这些费用；
再次，若因工伤而需要住院治疗，那么住院期间所产生的伙食补助费以及到统筹地区以外就医时所产生的交通食宿费等，都可以按照相关规定进行报销。除此之外，在员工因伤停工的休息时间内，用人单位也应该按照法律法规的要求，支付相应的护理费等其他相关费用。如果用人单位未能遵守上述规定支付所有相关费用，那么劳动者便有权利采取劳动仲裁或其他法律途径来保护自己的合法权益。然而在此过程中需要特别提醒的是，必须妥善保管好所有与工伤有关的医疗发票、诊断证明等关键证据资料，以便更有力地说明工伤事实以及费用支出情况。
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